Den enkleste og beste veien til et fagbrev
Kunnskapsløfte har gitt oss Økte utfordringer,-næringslivet og det offentlige møter disse ved å styrke samarbeidet mellom lærlinger og instruktører. Målet med Opplæringskontoret er å gi unge som søker våre fag de beste muligheter for god opplæring og en utviklende læretid, slik at de blir dyktige fagarbeidere og interesserte og positive medarbeidere.
Et viktig mål for fremtidig fagopplæringer på de fleste lærlinger skal tegne sin egen lærekontrakt gjennom et opplæringskontor slik at effektivitet og kvalitet på opplæringen sikres gjennom et felles ansvar og kontinuerlig oppfølging.
Denne formen for opplæringssamarbeid bidrar til å styrke fagene.

Fordelen med lærekontrakt gjennom et opplæringskontor er:



* Opplæringskontoret deltar aktivt i formidlingen til lærestedet
* Ekstra oppfølging gjennom hele læretiden
* Bedre organisering og planlegging av læretiden
* Oppfølging og tilsyn med lærestedet
* Hjelp og motivasjon til arbeidet med opplæringsboken
* Faste veiledningssamtaler
* Kurs-og fagsamlinger med andre lærlinger
* Utplassering og Omplassering om det kreves
* Opplæringsstedene får et stort kontaktnett med skoler, andre opplærinsskontorer og myndighetene som lærlingene kan ha nytte av
* Opplæringskontoret eies av medlemsbedriftene.


Vår Forretningsidè:
Utvikle Opplæringstilbud for utdanningsmotivert ungdom i Hedmark og Oppland.
Koordinere og effektivisere opplæringskapasiteten i bedrifter innen hotell-og restaurantfag
Arbeide for et høyt nivå på fagopplæringen gjennom strukturert Kvalitetsstyring
Markedsføre næringen og næringens utdanningsmuligheter overfor omverdenen
Opplæringskontoret for hotell-og restaurantfag i Hedmark og Oppland er godkjent som opplæringsbedrift og tegner lærekontrakt med lærlingene.
Kontoret formidler kontakt mellom lærlingene og medlemsbedriftene så jeg Felleskap er ansvarlig for å føre lærlingene fram til fagprøve.
Opplæringskontoret har opplæringsansvaret, mens medlemsbedriftene har normalt arbeidsgiveransvar
Opplæringskontoret tilbyr:


* Arrangere praktiske / teoretiske kurs båt for lærlinger og faglige ledere.
* Gi veiledning og løse problemer som måtte oppstå i kontraktperioden
* Arrangere testfagprøver
* Melde lærlingen opp til fagprøve
* Administrere Tilskuddsordninger
* Delta i fagopplæringssamarbeidet på landsbasis gjennom erfaringsutvekslling og kontakt med andre opplæringskontorer.